Blick auf Innenwand mit Stuck und Fenster

Konfliktmanagement

Ihr Expertenteam bei KSB INTAX

Konfliktmanagement eröffnet Raum für kreative Lösungen, die über rechtliche Ansprüche hinausgehen. Die Beteiligten können individuelle Bedürfnisse berücksichtigen.

Unsere Konfliktberatung hilft Unternehmen, präventiv Maßnahmen zu ergreifen, um Konflikte zu vermeiden und bestehende Konflikte zu lösen; dies ohne vorgegebenes Verfahren. In der Konfliktberatung entwickeln mit ihnen individuelle Strategien und Lösungen.

Mediation ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren, bei dem ein allparteilicher Mediator den Konfliktparteien hilft, eine einvernehmliche Lösung zu finden.

Besonders in der Wirtschaft können Konfliktberatung und Mediation dazu beitragen, teure und langwierige Gerichtsverfahren zu vermeiden und Geschäftsbeziehungen zu erhalten.

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Ansprechpartner für Konfliktberatung und Mediation

Johannes Dörrie

Rechtsanwalt

Sozius

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Zertifizierter Mediator (DAA)

Jan-Christoph Metzler

Rechtsanwalt

Sozius

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Zertifizierter Mediator (DAA)

Zertifizierter Datenschutzbeauftragter (TÜV)

Thomas Stillahn

Rechtsanwalt

Partner

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Mediator

Coach der Wirtschaft (IHK)

Ansätze im Rahmen der Konfliktberatung

  • Konfliktprävention: Schulung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in Konfliktmanagement und Kommunikation.
  • Konfliktanalyse: Analyse bestehender Konflikte und Entwicklung von Lösungsstrategien.
  • Implementierung von Konfliktmanagementsystemen: Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Systeme zur nachhaltigen Konfliktbewältigung und konstruktiver Kommunikationskultur.

Vorteile der Mediation

Fokus auf Win-Win-Lösungen

Beteiligte entwickeln eigenverantwortlich eine für sie gewinnbringende Lösung unter Berücksichtigung ihrer Standpunkte, Interessen und Ziele.

Vertraulichkeit

Sensible Geschäftsinformationen und Informationen der Beteiligten werden diskret behandelt; ohne Öffentlichkeit und Imageverlust.

Effizienz

Schnellere Konfliktlösung im Vergleich zu langwierigen rechtlichen Auseinandersetzungen.

Ziel

Erhaltung, Wiederherstellung und Verbesserung der geschäftlichen und persönlichen Beziehungen.

Hohe Erfolgschancen

80 - 90 % aller Mediationen führen zu einer Vereinbarung mit nachhaltiger Zufriedenheit der Beteiligten.

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Gern beraten wir Sie in Ihrer individuellen Situation

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Anwendungsbereiche

Konfliktberatung und Mediation können in allen Lebensbereichen zur Anwendung gelangen. Im wirtschaftlichen Kontext kommt dies insbesondere in den folgenden Bereichen in Betracht:

Unternehmensnachfolge

Lösung von Konflikten im Zuge der Übergabe/Übernahme von Unternehmen.

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Zum Thema Konfliktberatung und Mediation haben Sie Fragen oder Sie möchten ein Beratungsgespräch mit uns vereinbaren? Rufen Sie uns gern an, schreiben Sie uns eine E-Mail oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück.

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Gesellschafterstreitigkeiten

Vermeidung von Eskalationen und Auflösung von Konflikten zwischen Gesellschaftern.

Auseinandersetzungen im arbeitsrechtlichen Kontext

Konstruktive Verhandlungsführung in individual- und kollektiv arbeitsrechtlichen Konflikten. Zielgerichteter Einsatz unterschiedlicher Konfliktlösungsverfahren. Konfliktlösung im Zusammenhang mit betrieblichen Anpassungs- oder Veränderungsprozessen.

Fusions- und Übernahmekonflikte

Unterstützung bei der Integration und Konfliktlösung während M&A-Prozessen.

Baurechtsstreitigkeiten

Alternative Streitbeilegung und Vermeidung von langwierigen Gerichtsprozessen. Beförderung einer offenen Kommunikation zwischen den Beteiligten.

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