Unternehmenssanierung – Firmenrettung durch Insolvenz in Eigenverwaltung

Das Insolvenzrecht unterscheidet zwischen einem Regelinsolvenzverfahren und einer sogenannten Insolvenz in Eigenverwaltung, die an höhere formale Zugangsvoraussetzungen geknüpft ist. Während in einem Regelinsolvenzverfahren der Erhalt des Unternehmens tatsächlich als die absolute Ausnahme anzusehen ist, führen Eigenverwaltungsverfahren in der Mehrzahl der Fälle zur Betriebsfortführung und Erhalt der bisherigen Eigentümerstrukturen. Zudem können gegenüber einer Regelinsolvenz vielfach deutlich mehr Arbeitsplätze gesichert werden. Vor diesem Hintergrund steigt die Motivation für eine Insolvenzantragstellung, da eine realistische Chance zur Unternehmensfortführung besteht. In der Eigenverwaltung führt das schuldnerische Unternehmen den Geschäftsbetrieb trotz Insolvenz zudem eigenständig fort. Die Verfügungsbefugnis geht – anders als in der Regelinsolvenz - nicht auf einen Insolvenzverwalter über. Auf diese Weise kann unternehmerisches Know-How weiterhin genutzt werden. Um die höheren formalen Voraussetzungen erfüllen zu können und die Erfolgsaussichten der Sanierung zu erhöhen, sollte der Insolvenztrag sorgfältig vorbereitet und frühzeitig gestellt werden.

Die Erfolgsaussichten einer Insolvenz in Eigenverwaltung können durch diverse insolvenzrechtliche Unterstützungsmechanismen erklärt werden, die im Rahmen einer außergerichtlichen Sanierung nicht genutzt werden können.

1. Aufbau einer Liquiditätsreserve als Basis für erfolgreiche operative Restrukturierung

Gegenüber einer außergerichtlichen Sanierung bietet die Insolvenzordnung für die Eigenverwaltung diverse Regelungen, die den finanziellen Spielraum für eine erfolgreiche operative Restrukturierung schaffen. Insbesondere durch nachfolgende Regelungen lassen sich (nach Antragstellung) bereits innerhalb eines kurzen Zeitraums signifikante Liquiditätseffekte erzielen:

Nach erfolgreicher Antragstellung erhalten die Arbeitnehmer von der Bundesagentur für Arbeit ein sogenanntes (steuerfreies) Insolvenzgeld. Die Arbeitnehmer erleiden insofern keine finanziellen Einbußen und das schuldnerische Unternehmen kann durch das nicht zu zahlende Arbeitsentgelt zum Teil signifikante Liquiditätsreserven aufbauen. Zudem sind Bankkredite und sonstige Verbindlichkeiten, die bis zum Zeitpunkt der Insolvenzantragstellung entstanden sind, grundsätzlich nicht mehr zu tilgen. Vertraglich vereinbarte Zinszahlungen entfallen ebenfalls. Das sich auf diese Weise aufbauende Liquiditätspolster kann für notwendige Restrukturierungsmaßnahmen genutzt werden.

Die Entlassung von Mitarbeitern stellt unter sozialen Gesichtspunkten immer eine schwierige Entscheidung dar, deren Vor- und Nachteile sorgfältig gegeneinander abgewogen werden sollten. Dennoch kann ein Personalabbau für den Erhalt des Unternehmens und die Absicherung der übrigen Arbeitsplätze unerlässlich sein. Im Rahmen von außergerichtlichen Sanierungen scheitern betriebswirtschaftlich erforderliche Personalabbauprogramme häufig an den damit verbundenen hohen (Abfindungs-)Kosten. Die Insolvenzordnung bietet in diesem Zusammenhang u. a. folgende Regelungen, die einen Personalabbau vereinfachen und zu deutlich geringeren Kosten ermöglichen:

Eine außergerichtliche Sanierung kann zudem dadurch erschwert werden, dass langfristige Vertragsverhältnisse nicht oder nur unter hohen Zusatzkosten gekündigt werden können. Dies gilt gleichermaßen sowohl für zu teure oder nicht mehr benötigte Mietflächen als auch für sonstige gegenseitige Verträge (z.B. Leasingverträge). Die Insolvenzordnung bietet in diesem Zusammenhang folgende Möglichkeiten zur vorzeitigen Kündigung von Verträgen:

Zusammengefasst bietet das Insolvenzrecht gegenüber einer außergerichtlichen Sanierung zahlreiche Regelungen, durch welche die Liquiditätsbelastung eines Unternehmens im Rahmen einer Insolvenz in Eigenverwaltung signifikant reduziert werden kann. Dem schuldnerischen Unternehmen wird es ermöglicht, den Betrieb eigenständig fortzuführen, ohne dass die Verfügungsbefugnis auf einen Insolvenzverwalter übergeht. Auf diese Weise werden Arbeitsplätze gesichert und das Unternehmen kann auf gesunde Beine gestellt und anschließend erfolgreich fortgeführt werden.

Die Durchführung einer Insolvenz in Eigenverwaltung erfordert als Grundvoraussetzung stets insolvenzrechtliches Know-how.

Im Rahmen der notwendigen insolvenzrechtlichen Beratung unterstützen wir Sie gerne.