Komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen? Mit uns an Ihrer Seite sichern Sie sich umfassende rechtliche Klarheit – von der Vertragsgestaltung bis zur professionellen Streitbeilegung.
Mit einem mehrköpfigen Team von Fachanwältinnen und Fachanwälten für Arbeitsrecht mit einschlägiger Expertise und Erfahrung sind wir Ihr starker Partner bei allen Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. In blockierenden Konfliktsituationen greifen wir auf unsere Praxis im Bereich Mediation und Coaching zurück.
Ansprechpartner für Arbeitsrecht
Dr. Björn Bogner, LL.M.
Rechtsanwalt
Partner
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für gewerblichen Rechtsschutz
Zertifizierter Compliance Officer (School GRC)
Johannes Dörrie
Rechtsanwalt
Sozius
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Zertifizierter Mediator (DAA)
Elain Hesse
Rechtsanwältin
Björn Knuth, LL.M.
Rechtsanwalt
Assoziierter Partner
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Jan-Christoph Metzler
Rechtsanwalt
Sozius
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Zertifizierter Mediator (DAA)
Zertifizierter Datenschutzbeauftragter (TÜV)
Antje Pietrek
Rechtsanwältin
Mediatorin
Dr. Stephan Rose
Rechtsanwalt, Notar m. d. Amtssitz in Hannover
Partner
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
Fachanwalt für Erbrecht
Zertifizierter Testamentsvollstrecker (AGT)
Dr. Caroline Charlotte Sohns
Rechtsanwältin
Sozia
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Zertifizierte Datenschutzbeauftragte (TÜV)
Konrad Solf
Rechtsanwalt
Sozius
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Thomas Stillahn
Rechtsanwalt
Partner
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Mediator
Coach der Wirtschaft (IHK)
Leistungen
- Analyse der tatsächlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der Interessenlage der Betroffenen und Beteiligten
- Aufstellung von Verhandlungs- und Kommunikationsstrategien sowie der Umsetzungsstrategien
- Beratung und Gestaltung unternehmerischer Entscheidungen
-
Verhandlung mit Betriebsräten, z. B. Betriebsänderungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne, sowie mit Gewerkschaften, z. B. Haustarifverträge
-
Vertretung bei Einigungsstellenverfahren
-
Fixierung der Verhandlungsergebnisse in Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen, Interessenausgleichen und Tarifverträgen
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Vertretung in gerichtlichen Auseinandersetzungen sowie Durchführung behördlicher Verfahren, z. B. vor dem Integrationsamt oder dem Gewerbeaufsichtsamt
-
Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, z. B. Aufhebungen, Kündigungen, Versetzungen, sowie deren außergerichtliche oder gerichtliche Abwicklung
-
Gestaltung von Arbeitsbedingungen, z. B. Anstellungsverträge, Betriebsvereinbarungen
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Entwicklung von rechtlich tragfähigen Personalkonzepten bei Sanierungen und Insolvenzen sowie deren schnelle und effiziente Umsetzung
- Durchführung von Konsultations- und Massenentlassungsverfahren
- Beschäftigtendatenschutz
- Know-How und IP Schutz sowie Compliance-Management
- ESG & Arbeitsrecht
- Implementierung von Hinweisgebersystemen
- Vorträge und Schulungen
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